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奉行“德才并蓄,激能共进,和融共生”的人才理念
致力建立一支满怀激情、专业精湛、尽责担当的团队
德才并蓄
激能共进
和融共生
德才并蓄

我们坚信,品德是人才的基石,才能是发展的动力。在人才选拔与培养中,同等重视员工的道德品质与专业才能。道德层面,期望员工具备诚信正直、责任心强、团队协作等素养,这不仅是个人职业发展的根本,更是公司良好氛围与口碑的保障。才能方面,无论是深耕技术的专业人才,还是擅长管理、市场开拓的综合型人才,只要在各自领域有扎实的专业知识与技能,都能在公司找到施展才华的舞台。


德才并蓄
激能共进

公司致力于为员工提供丰富的发展机会与激励机制,激发员工潜能。通过完善的培训体系,助力员工不断提升专业技能,拓宽知识视野,紧跟行业发展前沿。设立多样化的激励措施,从物质奖励到精神表彰,从晋升机会到项目主导权,鼓励员工积极创新、勇于担当。同时,倡导团队成员相互学习、共同进步,营造积极向上的工作氛围,让员工在实现个人价值的同时,推动公司业务持续发展,最终达成员工与公司携手共进、互利共赢的美好局面。


激能共进
和融共生

公司积极搭建跨部门、跨专业交流平台,打破沟通壁垒,促进员工知识与思维的碰撞融合,催生创新灵感,解决复杂难题。营造尊重个性、包容差异的工作氛围,让员工充分施展才能。公司以自身发展为员工提供成长机遇,员工的成长又推动公司在业务、技术上持续进步,形成员工与公司相互依存、共生共荣的紧密关系,携手迈向可持续发展。


和融共生
员工风采
每一位团队成员,都是公司前进路上的璀璨星辰,
他们怀揣梦想与热忱,用拼搏与坚守汇聚成照亮征程的星河,是我们最珍视、最宝贵的财富。
加入大通龙源,一起创造未来

欢迎有识之士投递简历,administration@datonglongyuan.com

火电厂机务检修经理
工作地点: 北京
行业经验: 5年以上
薪资范围: 年薪25万-35万
岗位职责:

1. 负责火电厂机务设备(锅炉、汽轮机、辅机等)的日常检修、维护及技术改造计划的制定与实施; 

2. 组织设备定期检查、故障诊断及隐患排除,确保设备安全稳定运行;

3. 解决设备检修中的复杂技术问题,审核技术方案,优化检修流程;  

4. 参与新设备安装调试及老旧设备升级改造项目;

5. 制定检修人员培训计划,强化安全意识和标准化操作;

6. 严格执行电力行业安全规范,落实检修作业安全措施,杜绝安全事故;定期组织安全演练与风险评估;

7. 管理检修预算,合理控制备件采购及维修成本;分析设备故障数据,提出降本增效方案。


岗位要求:

1.教育背景:

   - 大专及以上学历,本科优先;

   - 热能与动力工程、机械工程、电气工程或相关专业;  

2. 工作经验:  

   - 5年以上火电厂机务检修工作经验;  

   - 熟悉火电厂锅炉、汽轮机、管道系统等核心设备的结构及检修工艺;

3. 专业技能:  

   - 精通火电厂检修规程、行业标准(如DL/T标准)及安全管理要求;  

   - 熟练使用CAD、Office等办公软件,具备项目管理能力者优先;  

4. 资格证书:  

   - 持有注册动力工程师、机械工程师或相关职业资格证书者优先;  

   - 具备高压作业、特种设备操作等资质者优先。  

5. 综合素质:  

   - 责任心强,具备优秀的组织协调能力和突发事件处理能力;  

   - 适应电厂工作环境,能承受一定工作压力,接受必要的出差安排。  


国际商务销售经理
工作地点: 北京
行业经验: 5年以上
薪资范围: 底薪24万/年+高额提成+差旅补贴+年度绩效奖金
岗位职责:

1. 市场开拓:制定并执行区域销售策略,完成东南亚、非洲、南美市场的新客户开发及销售目标。  

2. 客户管理:挖掘大客户资源(如代理商、分销商、终端企业),建立长期合作关系,主导商务谈判与合同签订。  

3. 跨部门协作:联动技术、产品、商务团队,确保订单交付合规高效,解决客户痛点。  

4. 市场洞察:分析区域竞争动态、政策法规及文化差异,定期输出市场报告,优化业务策略。  

5. 品牌推广:代表公司参与国际展会、行业论坛,提升品牌市场知名度。  


岗位要求:

1. 教育背景:本科及以上学历,国际贸易、市场营销、商务英语等相关专业优先。  

2. 工作经验:  

   - 5年以上国际销售经验,具备东南亚/非洲/南美市场成功案例(需提供业绩证明)。  

   - 有电厂、能源背景者优先。  

3. 核心能力:  

   - 英语流利(CET-6或同等以上),另外掌握印尼语/西班牙语/葡萄牙语/法语者优先。  

   - 强大的跨文化沟通能力,适应频繁国际出差。  

   - 具备独立开拓市场的韧性,擅长处理复杂商务场景(如关税壁垒、支付风险等)。  

4. 软性要求:目标导向、抗压能力强,对新兴市场机遇有敏锐嗅觉。  


国内市场区域销售经理
工作地点: 北京
行业经验: 3年以上
薪资范围: 面议
岗位职责:

1.负责市场开发和客户维护,实现销售目标。

2.制定并执行销售策略,提升公司产品在目标市场的竞争力。

3.管理并优化销售渠道,包括分销商和合作伙伴关系。

4.定期出差,拜访客户,了解客户需求,提供解决方案。

5.收集市场信息,分析竞争对手动态,为公司决策提供依据。

6.组织和参与行业展会、研讨会等市场活动,提升公司品牌影响力。

7.指导和培训销售团队,提升团队整体业务能力。


岗位要求:

1.大专及以上学历,市场营销、管理学或相关专业优先。

2.3年以上销售或市场工作经验,有电力行业销售背景者优先。

3.即使没有电力行业经验,但在其他行业展现出卓越的沟通能力和销售技巧者亦可。

4.能够适应频繁出差和不定时工作安排。

5.具备出色的沟通协调能力,能够独立处理客户关系和团队管理。

6.具备良好的市场分析能力和商业敏感度。

7.熟练使用办公软件。

我们提供:

1.有竞争力的薪资待遇和业绩奖金。

2.广阔的职业发展空间和晋升机会。

3.完善的培训体系和个人成长计划。

4.丰富的团队建设活动和企业文化。

5.灵活的工作时间和出差补贴。


售后服务
7×24小时在线服务,专业工程师团队支持,提供远程指导、上门维修及配件更换,承诺2小时响应、48小时内出具处理方案,全程无忧保障,全心守护客户满意。
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我们秉承“以德立身、泽己及人”的企业文化,坚持技术创新,努力为客户提供卓越的产品和服务,并致力于推动全球能源行业的可持续发展。